Ogni anno le lesioni ai piedi sul posto di lavoro costano alle industrie milioni di euro in termini di perdita di produttività e richieste di risarcimento, ma gli stivali di sicurezza giusti possono prevenire la maggior parte degli incidenti. Questa guida spiega come adattare le caratteristiche degli stivali ai rischi specifici, dai cantieri edili ai lavori elettrici.
Perché la sicurezza definisce la qualità degli stivali da lavoro
Gli stivali da lavoro non sono solo una questione di durata, ma sono progettati per contrastare pericoli precisi. Le ricerche dimostrano che le calzature di sicurezza adeguate riducono di oltre la metà il tasso di infortuni nei settori ad alto rischio. La differenza sta nella scelta di caratteristiche in linea con i rischi specifici del vostro lavoro.
Come i rischi del luogo di lavoro determinano la progettazione degli stivali
- Rischi di impatto (ad esempio, caduta di attrezzi): Richiedere puntali rinforzati (in acciaio o in materiale composito) conformi alla norma ASTM F2413-18 per la resistenza alla compressione e agli impatti.
- Rischi elettrici: Richiedere materiali non conduttivi (senza gambo/occhielli metallici) conformi alla norma ASTM F2892-18.
- Superfici soggette a scivolamento: Necessità di suole con battistrada profondo e mescole di gomma morbida (ASTM F3445-21) per incanalare i liquidi.
Esempio di caso : Uno studio condotto su lavoratori di magazzino ha rilevato che le suole antiscivolo hanno ridotto le lesioni da caduta di circa il 60% rispetto agli stivali standard.
Punta d'acciaio vs. punta composita: quando scegliere
Caratteristiche | Punta d'acciaio | Punta composita |
---|---|---|
Ideale per | Lavori a forte impatto (edilizia) | Lavori elettrici, viaggi in aereo |
Peso | Più pesante (può causare affaticamento) | Fino al 30% più leggero |
Conducibilità | Conduce elettricità/freddo | Non conduttivo |
Punta : Le dita dei piedi composite (in fibra di vetro o Kevlar) sono ideali per i lavoratori che passano quotidianamente attraverso i metal detector.
L'impatto nel mondo reale di una scelta di sicurezza adeguata
Caso di studio: Prevenzione degli infortuni nei cantieri edili
Un'impresa di coperture del Midwest è passata a stivali con punta d'acciaio e intersuola antiperforazione dopo che due lavoratori si erano feriti al piede a causa della penetrazione di chiodi. Nel corso dell'anno successivo, gli incidenti registrabili sono diminuiti del 45%. Fattori chiave:
- Protezioni metatarsali: Protezione aggiuntiva per la parte superiore del piede vulnerabile.
- Suole resistenti all'olio: Fondamentale per il lavoro sui tetti con catrame e lubrificanti.
Caso di studio: Attenuazione del rischio elettrico
Gli addetti alle linee elettriche che indossavano scarponi standard hanno rischiato di subire scosse elettriche fino a quando non hanno adottato scarponi con classificazione EH (Electrical Hazard). Questi:
- Utilizzano materiali non metallici per bloccare il flusso di corrente.
- Includono un isolamento dielettrico che resiste fino a 18.000 volt in condizioni di asciutto (secondo i test ASTM).
Lista di controllo per la sicurezza
Valutazione dei rischi: Domande da porre al datore di lavoro
- "Quali sono gli standard ASTM richiesti dal nostro cantiere?". (ad esempio, F2413-18 per la resistenza agli urti).
- "Ci sono temperature estreme o esposizioni a sostanze chimiche?". (potrebbero essere necessari rivestimenti isolanti o resistenti alle sostanze chimiche).
- "Quanto spesso devono essere sostituiti gli stivali? (I battistrada usurati perdono il 70% della resistenza allo scivolamento).
Oltre la protezione della punta del piede: Resistenza allo scivolamento e altro
- Solette anti-fatica: Riducono lo stress dei lavoratori che stanno in piedi più di 8 ore al giorno.
- Impermeabilizzazione: Essenziale per i lavori all'aperto; cercate cuciture sigillate e membrane traspiranti.
- Supporto per la caviglia: I modelli alti impediscono le torsioni su terreni irregolari.
Suggerimento per i professionisti : Abbinare gli stivali a calze traspiranti per prevenire le vesciche, una delle principali cause di perdita di giornate lavorative.
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